5月30日，集團(tuán)召開(kāi)管理層集體約談會(huì)議。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊亞成主持會(huì)議并講話(huà)。

楊亞成強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前集團(tuán)正處在大建設(shè)、大轉(zhuǎn)型、大發(fā)展的關(guān)鍵階段，各位管理干部必須充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范所面臨的復(fù)雜形勢(shì)和嚴(yán)峻考驗(yàn)，做到心中有數(shù)、手中有策、破題有方。要加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，常檢視、勤觀己，切實(shí)提高自身德行修養(yǎng)和能力素質(zhì)；要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)跟進(jìn)、準(zhǔn)確把握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作；要提升工作質(zhì)效，精準(zhǔn)從嚴(yán)壓實(shí)責(zé)任，圍繞中心工作深入開(kāi)展調(diào)查研究，直面問(wèn)題，深入挖掘解決發(fā)展難題的突破口。

楊亞成要求，各位管理干部必須要“知足知不足”，正確對(duì)待功名利祿，加強(qiáng)德行修養(yǎng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鉆研，切實(shí)提高履職能力、克服本領(lǐng)恐慌。要“有為有不為”，自覺(jué)為集團(tuán)發(fā)展挑大梁、擔(dān)重任，常思貪欲之害、常懷律己之心，守好廉潔底線(xiàn)。要“到位不越位”，當(dāng)好“承上啟下”的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)者，雙向負(fù)責(zé)，堅(jiān)持統(tǒng)攬不獨(dú)攬、決斷不武斷、放手不撒手，攜手奮進(jìn)、勠力同心，推動(dòng)集團(tuán)整體工作再上新臺(tái)階、取得新突破。